Kompetensturen ska stärka kompetensen i branschen

Folkhögskoleförvaltningen i Västra Götalandsregionen har beviljats drygt 11 miljoner kronor från Europeiska socialfonden (ESF) till projektet Kompetensturen. Enligt Västra Götalandsregionen ska satsningen pågå i två år och omfatta omkring 410 medarbetare hos sex kollektivtrafikföretag i Västsverige.

Bakgrunden är att kollektivtrafiken står inför förändringar kopplade till bland annat digitalisering, elektrifiering, ökade hållbarhetskrav och förändrade resenärsbehov, samtidigt som branschen haft utmaningar med rekrytering och att behålla personal.

– Kompetensturen är en investering i människorna som varje dag får kollektivtrafiken att fungera. Genom att stärka kompetensen hos både förare, sjöpersonal, arbetsledare och chefer skapar vi bättre förutsättningar för en trygg, hållbar och attraktiv kollektivtrafik i hela Västra Götaland, säger projektledare Magnus Klang.

Fokusområden: från digitalisering till konflikthantering

I pressmeddelandet anges att utbildningsinsatserna ska rikta in sig på flera områden, bland annat:

• Digitalisering och digital kompetens
• Hållbart körsätt
• Säkerhet
• Kundbemötande
• Konflikthantering
• Tillgänglighet
• Ledarskap

Sex trafikföretag deltar

Projektet genomförs tillsammans med följande företag:

• BIVAB
• Carlsteins Trafik
• Käringötrafiken
• Leja Touring
• Vårgårdabuss
• Öckeröbussarna

– Det här projektet visar vad som är möjligt när flera trafikföretag går samman kring en gemensam utmaning. Genom samverkan kan vi skapa långsiktig kompetensutveckling som stärker både medarbetarna, företagen och kollektivtrafikens framtid i Västsverige, säger Magnus Klang.

Jämställdhet, inkludering och långsiktig modell

Enligt Västra Götalandsregionen ska projektet också bidra till mer jämställda och inkluderande arbetsplatser. Ambitionen är bland annat att öka andelen kvinnor i branschen och stärka kunskapen om tillgänglighet, diskrimineringsfrågor och bemötande av resenärer med olika behov, inklusive personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar.

Utöver själva utbildningarna ska Kompetensturen även bygga en långsiktig struktur för kompetensutveckling, med en samverkansmodell som ska underlätta gemensamma satsningar även framöver, särskilt för mindre trafikföretag.

Tidsplan

• Start: 1 september 2026
• Pågår till: augusti 2028 (tidsplan på projektsidan: 2028-08-31)